Người giữ vệ sinh và lao công, ngoại trừ người giúp việc và nhân viên dọn dẹp nhà cửa
Người khác cũng đã xem
Rủi ro tự động hóa đã được tính toán
Rủi ro cao (61-80%): Các công việc trong hạng mục này đối mặt với mối đe dọa đáng kể từ việc tự động hóa, vì nhiều công việc của họ có thể dễ dàng được tự động hóa bằng công nghệ hiện tại hoặc gần tương lai.
Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.
Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng
Khách thăm trang web của chúng tôi đã bỏ phiếu rằng họ không chắc chắn nếu công việc này sẽ được tự động hóa. Tuy nhiên, mức độ rủi ro tự động hóa mà chúng tôi đã tạo ra cho thấy khả năng tự động hóa cao hơn nhiều: 76% khả năng tự động hóa.
Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?
Khả năng nào mà Người giữ vệ sinh và lao công, ngoại trừ người giúp việc và nhân viên dọn dẹp nhà cửa sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?
Tình cảm
Biểu đồ sau đây được bao gồm ở bất cứ nơi nào có một lượng lớn phiếu bầu để tạo ra dữ liệu có ý nghĩa. Những biểu đồ trực quan này hiển thị kết quả thăm dò ý kiến của người dùng theo thời gian, cung cấp một chỉ báo quan trọng về xu hướng cảm xúc.
Cảm xúc theo thời gian (hàng năm)
Sự phát triển
Số lượng vị trí làm việc 'Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners' dự kiến sẽ tăng 3,1% vào năm 2033
Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2024.
Lương
Tại 2023, mức lương hàng năm trung bình cho 'Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners' là 35.020 $, hoặc 16 $ mỗi giờ
'Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners' được trả mức lương thấp hơn 27,1% so với mức lương trung vị quốc gia, đứng ở mức 48.060 $
Lương theo thời gian
Dung tích
Tính đến 2023, có 2.172.500 người được tuyển dụng làm 'Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners' tại Hoa Kỳ.
Điều này đại diện cho khoảng 1,4% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc
Nói cách khác, khoảng 1 trong 69 người được tuyển dụng làm 'Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners'.
Mô tả công việc
Giữ các tòa nhà trong tình trạng sạch sẽ và gọn gàng. Thực hiện các công việc vệ sinh nặng nhọc, như lau sàn, làm sạch thảm, rửa tường và kính, và loại bỏ rác. Nhiệm vụ có thể bao gồm chăm sóc lò sưởi và lò hơi, thực hiện các hoạt động bảo dưỡng định kỳ, thông báo cho ban quản lý về nhu cầu sửa chữa, và dọn tuyết hoặc rác rưởi khỏi vỉa hè.
SOC Code: 37-2011.00
Tài nguyên
Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.
Bình luận
Leave a comment
Don't get me wrong, i think it could be done, i just think the cost would be outrageous and that somebody would still often have to step in for unusual messes and vandalism.
A. Invest significantly in equipment and processes that make the tasks much easier to do, and
B. Put a lot of personal responsibility on the people causing messes, generating the trash, and otherwise making the work that is needed to be done.
For A, restrooms would have to be redesigned with standards for toilets, urinals, sinks, etc where automated brushes could easily reach them. Trash receptacles would also need regular emptying and cleaning. It could be done, and I believe they've even invented self-cleaning restrooms where it basically treats the entire interior like a dishwasher, locking it off and doing high pressure sprays with sanitizing chemicals. It would be very very expensive to redesign them in such a way, not to mention the ongoing maintenance costs of such precision equipment. Similar with locker/shower rooms, kitchenettes, and break areas.
For B, in order for desk waste receptacle collection to be automated, office workers would need to actually throw trash inside the trash can and not beside, behind, or underneath. They would need to have it in a fixed position, and keep the area in front of it clear, and not obstructed with personal items, stacks of paper, or other junk. Similar to automated vacuum robots, they would need the area they're to clean free of obstacles. The best way to clean greasy fingerprints off glass doors is simply not have them there in the first place; train people to put their hands on the handle. Office workers in particular are incredibly inconsiderate of the work they leave for others, and office facilities would rather hire double the amount of cleaning staff to be demeaned and jump through ridiculous and unnecessary hoops.
The amount of investment needed to automate janitorial tasks would be incredibly high. If they really wanted to save money, they could instantly probably cut 25-50% of their workforce budget by being considerate to others. But they'd much rather waste money on digging their heels into classism, ensuring there are "servants" to look down upon.
I am currently writing this comment using an artificial intelligence aid. It is called Grammarly. I write rather well on my own, the help though is appreciated. It can improvise upon what I'm going to write.
Does this mean it reads my mind? No, it uses algorithms to prognosticate what is coming based upon my previous writing. From that, it can then access other algorithms that study grammatical rules and policies. That allows it to use an algorithm to assist my writing by editing.
My point being case variables in programmatic instructions can be defined so as to "follow" and "cope" with people. I work as a custodian presently for our county's public schools, which we have from pre-school to grade twelve. Children are the most unpredictable of all humans.
I can easily see how timing schedules, sensors, algorithms could all be put in place to cut my workload by two-thirds, or more. My work can be greatly automated. Still, there would need to be technicians both to repair the physical and mechanical aspects and to repair the computing code at times. So I say it could go either way.
Để lại phản hồi về nghề nghiệp này