Người Giám Sát Cấp Đầu của Nhân Viên Bán Hàng Không Phải Bán Lẻ

Rủi ro Trung bình
49%

Bạn Muốn Đi Đâu Tiếp Theo?

Chia sẻ kết quả của bạn với bạn bè và gia đình.

Hoặc, Khám Phá Nghề Nghiệp Này Chi Tiết Hơn...

NGUY CƠ TỰ ĐỘNG HÓA
ĐƯỢC TÍNH TOÁN
49%
(Rủi ro Trung bình)
THĂM DÒ Ý KIẾN
Chưa có đủ phiếu bầu cho nghề nghiệp này.
Nhu cầu lao động
SỰ PHÁT TRIỂN
1,2%
vào năm 2033
LƯƠNG
84.570 $
hoặc 40,66 $ mỗi giờ
Dung tích
227.150
tính đến 2023
TÓM TẮT
Bông tuyết này thể hiện điều gì?
Bông tuyết là một tổng kết trực quan của năm huy hiệu: Rủi ro Tự động hóa (tính toán), Rủi ro (đánh giá), Tăng trưởng, Lương và Khối lượng. Nó cung cấp cho bạn một cái nhìn tức thì về hồ sơ của một nghề nghiệp. Màu sắc của Bông tuyết liên quan đến kích thước của nó. Càng tốt nghề nghiệp đạt điểm so với những người khác, Bông tuyết càng lớn và màu xanh hơn.
ĐIỂM CÔNG VIỆC
5,0/10
Đây là gì?
Điểm công việc (càng cao càng tốt):

Chúng tôi đánh giá công việc dựa trên bốn yếu tố. Đó là:

- Khả năng bị tự động hóa
- Sự phát triển của công việc
- Mức lương
- Số lượng vị trí công việc hiện có

Đây là một số điều quan trọng cần suy nghĩ khi tìm kiếm công việc.

Người khác cũng đã xem

Người Giám Sát Cấp Đầu của Công Nhân Dịch Vụ Cá Nhân Nhân viên Kế toán, Kế toán và Kiểm toán Nhà định giá và Người đánh giá Bất động sản Luật sư Kế toán viên và Kiểm toán viên

Rủi ro tự động hóa đã được tính toán

49% (Rủi ro Trung bình)

Rủi ro Trung bình (41-60%): Những nghề có rủi ro trung bình về tự động hóa thường liên quan đến các công việc hàng ngày nhưng vẫn yêu cầu một số sự phán đoán và tương tác từ con người.

Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.

Một số phẩm chất khá quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Nhận thức xã hội

  • Sự thuyết phục

  • Đàm phán

Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng

Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?

Khả năng nào mà Người Giám Sát Cấp Đầu của Nhân Viên Bán Hàng Không Phải Bán Lẻ sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?

Sự phát triển

Tăng trưởng chậm so với các ngành nghề khác.

Số lượng vị trí làm việc 'First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers' dự kiến sẽ tăng 1,2% vào năm 2033

Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động cho giai đoạn từ 2023 đến 2033
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2025.

Lương

Được trả lương cao so với các ngành nghề khác

Tại 2023, mức lương hàng năm trung bình cho 'First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers' là 84.570 $, hoặc 41 $ mỗi giờ

'First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers' đã được trả mức lương cao hơn 76,0% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 48.060 $

Lương theo thời gian

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động

Dung tích

Phạm vi cơ hội việc làm lớn hơn so với các ngành nghề khác

Tính đến 2023, có 227.150 người được tuyển dụng làm 'First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers' tại Hoa Kỳ.

Điều này đại diện cho khoảng 0,15% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc

Nói cách khác, khoảng 1 trong 668 người được tuyển dụng làm 'First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers'.

Mô tả công việc

Trực tiếp giám sát và phối hợp hoạt động của nhân viên bán hàng khác ngoại trừ nhân viên bán hàng bán lẻ. Có thể thực hiện các nhiệm vụ như lập ngân sách, kế toán và công việc nhân sự, ngoài nhiệm vụ giám sát.

SOC Code: 41-1012.00

Bình luận (0)


Để lại phản hồi về nghề nghiệp này
0/8000