Cố vấn và Tư vấn viên Hướng nghiệp, Hướng dẫn và Giáo dục

NGUY CƠ TỰ ĐỘNG HÓA
ĐƯỢC TÍNH TOÁN
1,9%
mức độ rủi ro
THĂM DÒ Ý KIẾN
29%
Dựa trên 115 phiếu bầu
Nhu cầu lao động
SỰ PHÁT TRIỂN
9,6%
vào năm 2032
LƯƠNG
60.140 $
hoặc 28,91 $ mỗi giờ
Dung tích
308.000
tính đến 2022
TÓM TẮT
ĐIỂM CÔNG VIỆC
8,0/10

Bạn muốn tóm tắt này trên trang web của mình? Mã nhúng:

Nguy cơ tự động hóa

1,9% (Rủi ro tối thiểu)

Rủi ro tối thiểu (0-20%): Các ngành nghề thuộc hạng mục này có khả năng thấp bị tự động hóa, vì chúng thường đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề phức tạp, sự sáng tạo, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và độ linh hoạt cao của đôi tay. Những công việc này thường liên quan đến những động tác tay tinh vi và sự phối hợp chính xác, làm cho máy móc khó có thể sao chép được các nhiệm vụ cần thiết.

Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.

Một số phẩm chất rất quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Hỗ trợ và Chăm sóc cho Người khác

  • Nhận thức xã hội

Một số phẩm chất khá quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Sự thuyết phục

  • Đàm phán

  • Sự sáng tạo

Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng

29% cơ hội để tự động hóa hoàn toàn trong hai thập kỷ tới

Khách truy cập của chúng tôi đã bầu chọn rằng có khả năng thấp công việc này sẽ được tự động hóa. Sự đánh giá này được hỗ trợ thêm bởi mức độ rủi ro tự động hóa đã được tính toán, ước lượng có 1,9% cơ hội cho việc tự động hóa.

Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?

Khả năng nào mà Cố vấn và Tư vấn viên Hướng nghiệp, Hướng dẫn và Giáo dục sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?






Tình cảm

Biểu đồ sau đây được đưa vào ở bất kỳ nơi nào có một lượng phiếu bầu đáng kể để tạo ra dữ liệu có ý nghĩa. Những hình ảnh minh họa này hiển thị kết quả thăm dò ý kiến của người dùng theo thời gian, cung cấp một dấu hiệu quan trọng về xu hướng cảm xúc.

Cảm xúc theo thời gian (hàng năm)

Sự phát triển

Sự phát triển rất nhanh so với các ngành nghề khác

Số lượng vị trí làm việc 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' dự kiến sẽ tăng 9,6% vào năm 2032

Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động cho giai đoạn từ 2021 đến 2031
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2023.

Lương

Được trả lương ở mức vừa phải so với các ngành nghề khác

Tại 2022, mức lương hàng năm trung bình cho 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' là 60.140 $, hoặc 28 $ mỗi giờ

'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' đã được trả mức lương cao hơn 29,9% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 46.310 $

Lương theo thời gian

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động

Dung tích

Phạm vi cơ hội nghề nghiệp đáng kể lớn hơn so với các ngành nghề khác

Tính đến 2022, có 308.000 người được tuyển dụng làm 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors' tại Hoa Kỳ.

Điều này đại diện cho khoảng 0,21% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc

Nói cách khác, khoảng 1 trong 480 người được tuyển dụng làm 'Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors'.

Mô tả công việc

Tư vấn và hỗ trợ học sinh và cung cấp dịch vụ hướng dẫn giáo dục và nghề nghiệp.

SOC Code: 21-1012.00

Tài nguyên

Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.

Tìm kiếm việc làm trong khu vực địa phương của bạn

Bình luận

Aron (Không chắc chắn) nói
Chatgpt and similar services could probably handle both answering any student-questions and do administrative tasks like sending paperwork.

But on the other hand people value the human connection when getting advice, and while an ai could give good answers, it might not be able to give the right questions. Questions tailored to the individual based on social queues and connection.

So i think somewhere in between.
Jan 31, 2023 at 12:06 SA
Aaron (Ôn định) nói
This website is kinda exactly what will inform careers from now on.
Dec 27, 2022 at 10:33 CH
Michele Lima Leal (Ôn định) nói
Because technology can always surprise us.

What if they create a robot capable of adapting, customizing responses, and advice according to the profile of each student?

But the interesting thing is that we can think about how to improve the customer experience and humanize professional relationships. Having a connection with people is essential to minimize these risks.
Mar 21, 2022 at 08:44 CH
Jennifer Johnson (Không có cơ hội) nói
this job will never be taken over by robots because people prefer to talk to a human with feelings then a robot
Apr 07, 2020 at 07:50 SA

Để lại phản hồi về nghề nghiệp này

Trang web này được bảo vệ bởi reCAPTCHA và Chính sách bảo mật cũng như Điều khoản dịch vụ của Google được áp dụng.