Người quản gia
Bạn muốn tóm tắt này trên trang web của mình? Mã nhúng:
Nguy cơ tự động hóa
Rủi ro Trung bình (41-60%): Những nghề có rủi ro trung bình về tự động hóa thường liên quan đến các công việc hàng ngày nhưng vẫn yêu cầu một số sự phán đoán và tương tác từ con người.
Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.
Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng
Khách thăm trang web của chúng tôi đã bỏ phiếu rằng họ không chắc chắn nếu công việc này sẽ được tự động hóa. Sự đánh giá này được hỗ trợ thêm bởi mức độ rủi ro tự động hóa đã được tính toán, ước lượng có 54% cơ hội cho việc tự động hóa.
Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?
Khả năng nào mà Người quản gia sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?
Sự phát triển
Số lượng vị trí làm việc 'Concierges' dự kiến sẽ tăng 11,2% vào năm 2032
Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2023.
Lương
Tại 2022, mức lương hàng năm trung bình cho 'Concierges' là 35.560 $, hoặc 17 $ mỗi giờ
'Concierges' được trả mức lương thấp hơn 23,2% so với mức lương trung vị quốc gia, đứng ở mức 46.310 $
Lương theo thời gian
Dung tích
Tính đến 2022, có 37.600 người được tuyển dụng làm 'Concierges' tại Hoa Kỳ.
Điều này đại diện cho khoảng < 0,001% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc
Nói cách khác, khoảng 1 trong 3 ngàn người được tuyển dụng làm 'Concierges'.
Mô tả công việc
Hỗ trợ khách tại khách sạn, căn hộ hoặc tòa nhà văn phòng với các dịch vụ cá nhân. Có thể nhận tin nhắn; sắp xếp hoặc đưa ra lời khuyên về vận chuyển, dịch vụ kinh doanh hoặc giải trí; hoặc theo dõi yêu cầu của khách về dịch vụ dọn phòng và bảo trì.
SOC Code: 39-6012.00
Tài nguyên
Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.
Người khác cũng đã xem
Bình luận
Currently robotics and AI are not well adapted to these tasks (they can provide service, however only have a rudimentary understanding of emotional subtly, granted this is likely to change in time) and may never (heavy emphasis on maybe because the potential is there for that to change radically) be as they are not something that can necessarily be programmed, it is perhaps why the human algorithms shaped by the Savanna and the need for cooperation are unique and unlikely to be matched.
This is not to say there will not be some staggeringly brilliant and incredible algorithms that will evolve in AI's it is to say they will not have the same evolutionary constraints. Perhaps this may be a good thing, and perhaps not. At some juncture humans will likely want to merge with AI and that could be both a boon and a curse.
Để lại phản hồi về nghề nghiệp này