Giám đốc điều hành

Rủi ro tối thiểu
12%
Bạn Muốn Đi Đâu Tiếp Theo?
Chia sẻ kết quả của bạn với bạn bè và gia đình.
Hoặc, Khám Phá Nghề Nghiệp Này Chi Tiết Hơn...
NGUY CƠ TỰ ĐỘNG HÓA
ĐƯỢC TÍNH TOÁN
0,0%
(Rủi ro tối thiểu)
THĂM DÒ Ý KIẾN
23%
(Rủi ro thấp)
Average: 12%
Nhu cầu lao động
SỰ PHÁT TRIỂN
5,5%
vào năm 2033
LƯƠNG
206.680 $
hoặc 99,36 $ mỗi giờ
Dung tích
211.230
tính đến 2023
TÓM TẮT
ĐIỂM CÔNG VIỆC
8,3/10

Người khác cũng đã xem

Rủi ro tự động hóa đã được tính toán

0,0% (Rủi ro tối thiểu)

Rủi ro tối thiểu (0-20%): Các ngành nghề thuộc hạng mục này có khả năng thấp bị tự động hóa, vì chúng thường đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề phức tạp, sự sáng tạo, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và độ linh hoạt cao của đôi tay. Những công việc này thường liên quan đến những động tác tay tinh vi và sự phối hợp chính xác, làm cho máy móc khó có thể sao chép được các nhiệm vụ cần thiết.

Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.

Một số phẩm chất rất quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Đàm phán

  • Nhận thức xã hội

  • Sự thuyết phục

Một số phẩm chất khá quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Sự sáng tạo

  • Hỗ trợ và Chăm sóc cho Người khác

Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng

23% cơ hội để tự động hóa hoàn toàn trong hai thập kỷ tới

Khách truy cập của chúng tôi đã bầu chọn rằng có khả năng thấp công việc này sẽ được tự động hóa. Sự đánh giá này được hỗ trợ thêm bởi mức độ rủi ro tự động hóa đã được tính toán, ước lượng có 0,0% cơ hội cho việc tự động hóa.

Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?

Khả năng nào mà Giám đốc điều hành sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?






Tình cảm

Biểu đồ sau đây được bao gồm ở bất cứ nơi nào có một lượng lớn phiếu bầu để tạo ra dữ liệu có ý nghĩa. Những biểu đồ trực quan này hiển thị kết quả thăm dò ý kiến của người dùng theo thời gian, cung cấp một chỉ báo quan trọng về xu hướng cảm xúc.

Cảm xúc theo thời gian (hàng năm)

Sự phát triển

Tăng trưởng nhanh chóng so với các ngành nghề khác

Số lượng vị trí làm việc 'Chief Executives' dự kiến sẽ tăng 5,5% vào năm 2033

Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động cho giai đoạn từ 2021 đến 2031
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2024.

Lương

Được trả lương rất cao so với các ngành nghề khác

Tại 2023, mức lương hàng năm trung bình cho 'Chief Executives' là 206.680 $, hoặc 99 $ mỗi giờ

'Chief Executives' đã được trả mức lương cao hơn 330,0% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 48.060 $

Lương theo thời gian

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động

Dung tích

Phạm vi cơ hội việc làm lớn hơn so với các ngành nghề khác

Tính đến 2023, có 211.230 người được tuyển dụng làm 'Chief Executives' tại Hoa Kỳ.

Điều này đại diện cho khoảng 0,14% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc

Nói cách khác, khoảng 1 trong 718 người được tuyển dụng làm 'Chief Executives'.

Mô tả công việc

Xác định và xây dựng các chính sách và cung cấp hướng dẫn tổng thể cho các công ty hoặc tổ chức tư nhân và công cộng trong các nguyên tắc được thiết lập bởi ban giám đốc hoặc cơ quan quản lý tương tự. Lập kế hoạch, chỉ đạo hoặc phối hợp các hoạt động hoạt động ở mức độ quản lý cao nhất với sự giúp đỡ của các giám đốc phụ trách và quản lý nhân viên.

SOC Code: 11-1011.00

Tài nguyên

Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.

Tìm kiếm việc làm trong khu vực địa phương của bạn

Bình luận

Leave a comment

ali (Không có cơ hội) 28 days ago
a robot cant do the job like a human can, they cant connect with people like huamans do and to be a successful CEO its about who you know not what you know therefore a robot would be useless
0 0 Reply
Tim (medium) 6 months ago
The core role of a CEO is to assess the market and their company position within it and allocate resources to maximise increase in revenue and stock value.

A.I excels at this kind of analysis and decision making. Very few CEO's engage with their staff on a personal level, something AI's are bad at doing.

In short: CEO's should be busy making hay, the sky looks overcast.
1 0 Reply
Ad (Thấp) 1 year ago
Not at all, there aren't any options to replace them cause it's not about manage accounts and finance but more than leadership, creativity which can't be done by robots rather than human itself.
1 1 Reply
Star (Rất có khả năng) 1 year ago
It's already had two instances of full automation, and both significantly out perform their human counterparts.

As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
0 0 Reply
Joe (Rất có khả năng) 1 year ago
A.i are generally better at thinking far ahead even if right now they still lag behind in negotiations
0 0 Reply
Davis Terrence (Rất có khả năng) 1 year ago
The CEO position is highly paid due to the large amount of responsibility. AI can make decisions without being influenced outside of Data. No one is afraid of offending an impartial AI CEO so the data given is highest quality. AI is perfect to replace CEOs.
0 0 Reply
Sarah 2 years ago
1) I feel it is probable, yet dreadful, that many low-risk jobs with moderate to high pay rates will quickly become oversaturated. These jobs can then be easily replaced by others who accept progressively lower rates of pay.

2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.

3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.

4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
0 0 Reply
Francisco Javier Gonzalez Cancino (Thấp) 3 years ago
Because it is a more creative position, in which you must reason and make decisions, talk to people and manage personnel, you must create a bond
0 0 Reply
Ju 4 years ago
I think in the future, most of the work on entrepreneur will be done by humans. For example, I think humans will still be in charge of creative thinking or creating new inventions. But I think artificial intelligence can manage accounting, finance, and staff.
0 0 Reply
Luca (Không có cơ hội) 4 years ago
CEOs lead companies and human intelligence is certainly required. Moreover CEOs are in charge and they will never allow their jobs to be replaced.
0 0 Reply
Faisal Ali 4 years ago
When your talking about a chief executive officer it's someone starting his/her own business.

Why would a robot take their place as the chief executive officer of the business it's so silly.

But your talking about '' Super intelligence '' then because in that time when ASI arises they could become ceo's and get their own business started. That's fine but that doesn't mean humans will never start a business as ceo's. I'd say a robot would work for the CEO of the company.
1 0 Reply
Nathan N (Thấp) 4 years ago
I think that chief executive require people and social skills that robots can no possess, and I believe that no robot is intelligent or advanced enough to handle this role.
0 0 Reply
Ari (Không có cơ hội) 4 years ago
robots just won't be able to perform these tasks nearly as goood and efficently as humans
0 0 Reply
부영대표얼짱녀 4 years ago
Robots will not be able to replace human beings because they maintain a good relationship.
0 0 Reply
John Smith (Rất có khả năng) 5 years ago
Anyone who thinks they can't be replaced by a robot is delusional. That said, when the times comes, maybe the executives can learn to code?
0 0 Reply
PLINIO R BELLAS (Thấp) 5 years ago
Excelente e muito criativo
0 0 Reply
Sarah (Không có cơ hội) 5 years ago
I would like to say: Chief executives can be the boss and that's a job to help run any company.
0 0 Reply

Để lại phản hồi về nghề nghiệp này

Trang web này được bảo vệ bởi reCAPTCHA và Chính sách bảo mật cũng như Điều khoản dịch vụ của Google được áp dụng.