Tổng quan
Rủi ro tự động hóa
2. Thăm dò ý kiến người dùng
3. Sự phát triển
4. Lương bổng
5. Thể tích
Mô tả
Tài nguyên
Bình luận

Giám đốc điều hành

NGUY CƠ TỰ ĐỘNG HÓA
ĐƯỢC TÍNH TOÁN
0,0%
mức độ rủi ro
THĂM DÒ Ý KIẾN
24%
Dựa trên 444 phiếu bầu
Nhu cầu lao động
SỰ PHÁT TRIỂN
-7,3%
vào năm 2032
LƯƠNG
189.520 $
hoặc 91,11 $ mỗi giờ
Dung tích
199.240
tính đến 2022
TÓM TẮT
ĐIỂM CÔNG VIỆC
7,0/10

Bạn muốn tóm tắt này trên trang web của mình? Mã nhúng:

Bình chọn
Bình luận (15)

Nguy cơ tự động hóa

0,0% (Rủi ro tối thiểu)

Rủi ro tối thiểu (0-20%): Các ngành nghề thuộc hạng mục này có khả năng thấp bị tự động hóa, vì chúng thường đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề phức tạp, sự sáng tạo, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và độ linh hoạt cao của đôi tay. Những công việc này thường liên quan đến những động tác tay tinh vi và sự phối hợp chính xác, làm cho máy móc khó có thể sao chép được các nhiệm vụ cần thiết.

Thêm thông tin về điểm số này, và cách tính nó có sẵn ở đây.

Một số phẩm chất rất quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Nhận thức xã hội

  • Đàm phán

  • Sự thuyết phục

Một số phẩm chất khá quan trọng của công việc khó có thể tự động hóa:

  • Sự sáng tạo

Cuộc thăm dò ý kiến của người dùng

Có 24% cơ hội để tự động hóa hoàn toàn trong hai thập kỷ tới

Khách truy cập của chúng tôi đã bầu chọn rằng có khả năng thấp công việc này sẽ được tự động hóa. Sự đánh giá này được hỗ trợ thêm bởi mức độ rủi ro tự động hóa đã được tính toán, ước lượng có 0,0% cơ hội cho việc tự động hóa.

Bạn nghĩ rủi ro của việc tự động hóa là gì?

Khả năng nào mà Giám đốc điều hành sẽ bị thay thế bởi robot hoặc trí tuệ nhân tạo trong 20 năm tới?






Tình cảm

Biểu đồ sau đây được đưa vào ở bất kỳ nơi nào có một lượng phiếu bầu đáng kể để tạo ra dữ liệu có ý nghĩa. Những hình ảnh minh họa này hiển thị kết quả thăm dò ý kiến của người dùng theo thời gian, cung cấp một dấu hiệu quan trọng về xu hướng cảm xúc.

Cảm xúc theo thời gian (hàng năm)

Sự phát triển

Sự phát triển rất chậm so với các ngành nghề khác.

Số lượng vị trí làm việc 'Chief Executives' dự kiến sẽ giảm 7,3% vào năm 2032

Tổng số việc làm, và dự kiến số vị trí tuyển dụng

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động cho giai đoạn từ 2021 đến 2031
Dự báo cập nhật sẽ được công bố vào 09-2023.

Lương

Được trả lương rất cao so với các ngành nghề khác

Tại 2022, mức lương hàng năm trung bình cho 'Chief Executives' là 189.520 $, hoặc 91 $ mỗi giờ

'Chief Executives' đã được trả mức lương cao hơn 309,2% so với mức lương trung bình toàn quốc, đứng ở mức 46.310 $

Lương theo thời gian

* Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động

Dung tích

Phạm vi cơ hội việc làm lớn hơn so với các ngành nghề khác

Tính đến 2022, có 199.240 người được tuyển dụng làm 'Chief Executives' tại Hoa Kỳ.

Điều này đại diện cho khoảng 0,13% lực lượng lao động có việc làm trên toàn quốc

Nói cách khác, khoảng 1 trong 742 người được tuyển dụng làm 'Chief Executives'.

Mô tả công việc

Xác định và xây dựng các chính sách và cung cấp hướng dẫn tổng thể cho các công ty hoặc tổ chức tư nhân và công cộng trong các nguyên tắc được thiết lập bởi ban giám đốc hoặc cơ quan quản lý tương tự. Lập kế hoạch, chỉ đạo hoặc phối hợp các hoạt động hoạt động ở mức độ quản lý cao nhất với sự giúp đỡ của các giám đốc phụ trách và quản lý nhân viên.

SOC Code: 11-1011.00

Tài nguyên

Nếu bạn đang suy nghĩ về việc bắt đầu một sự nghiệp mới, hoặc tìm kiếm công việc thay đổi, chúng tôi đã tạo ra một công cụ tìm kiếm việc làm tiện lợi có thể giúp bạn giành được vị trí mới hoàn hảo.

Tìm kiếm việc làm trong khu vực địa phương của bạn

Bình luận

Để lại một bình luận

Ad (Thấp) nói
Not at all, there aren't any options to replace them cause it's not about manage accounts and finance but more than leadership, creativity which can't be done by robots rather than human itself.
Dec 13, 2023 at 06:09 CH
Star (Rất có khả năng) nói
It's already had two instances of full automation, and both significantly out perform their human counterparts.

As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
Sep 14, 2023 at 12:21 SA
Joe (Rất có khả năng) nói
A.i are generally better at thinking far ahead even if right now they still lag behind in negotiations
May 01, 2023 at 12:07 SA
Davis Terrence (Rất có khả năng) nói
The CEO position is highly paid due to the large amount of responsibility. AI can make decisions without being influenced outside of Data. No one is afraid of offending an impartial AI CEO so the data given is highest quality. AI is perfect to replace CEOs.
Mar 16, 2023 at 02:22 CH
Sarah nói
1) I feel it is probable, yet dreadful, that many low-risk jobs with moderate to high pay rates will quickly become oversaturated. These jobs can then be easily replaced by others who accept progressively lower rates of pay.

2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.

3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.

4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
Nov 26, 2022 at 02:37 SA
Francisco Javier Gonzalez Cancino (Thấp) nói
Because it is a more creative position, in which you must reason and make decisions, talk to people and manage personnel, you must create a bond
Jun 28, 2021 at 08:11 CH
Ju nói
I think in the future, most of the work on entrepreneur will be done by humans. For example, I think humans will still be in charge of creative thinking or creating new inventions. But I think artificial intelligence can manage accounting, finance, and staff.
Nov 06, 2020 at 05:47 SA
Luca (Không có cơ hội) nói
CEOs lead companies and human intelligence is certainly required. Moreover CEOs are in charge and they will never allow their jobs to be replaced.
Nov 05, 2020 at 01:43 CH
Faisal Ali nói
When your talking about a chief executive officer it's someone starting his/her own business.

Why would a robot take their place as the chief executive officer of the business it's so silly.

But your talking about '' Super intelligence '' then because in that time when ASI arises they could become ceo's and get their own business started. That's fine but that doesn't mean humans will never start a business as ceo's. I'd say a robot would work for the CEO of the company.
Oct 12, 2020 at 02:27 SA
Nathan N (Thấp) nói
I think that chief executive require people and social skills that robots can no possess, and I believe that no robot is intelligent or advanced enough to handle this role.
Sep 14, 2020 at 05:01 SA
Ari (Không có cơ hội) nói
robots just won't be able to perform these tasks nearly as goood and efficently as humans
Sep 02, 2020 at 01:28 CH
부영대표얼짱녀 nói
Robots will not be able to replace human beings because they maintain a good relationship.
Sep 02, 2020 at 03:36 SA
John Smith (Rất có khả năng) nói
Anyone who thinks they can't be replaced by a robot is delusional. That said, when the times comes, maybe the executives can learn to code?
Nov 11, 2019 at 02:11 SA
PLINIO R BELLAS (Thấp) nói
Excelente e muito criativo
Aug 26, 2019 at 07:34 CH
Sarah (Không có cơ hội) nói
I would like to say: Chief executives can be the boss and that's a job to help run any company.
Jun 25, 2019 at 08:26 CH

Để lại phản hồi về nghề nghiệp này

Trang web này được bảo vệ bởi reCAPTCHA và Chính sách bảo mật cũng như Điều khoản dịch vụ của Google được áp dụng.

Người khác cũng đã xem

Lập trình viên máy tính
Luật sư
Kế toán viên và Kiểm toán viên
Giám đốc Tiếp thị
Nhà thiết kế đồ họa