Gerentes de Compensação e Benefícios

Risco Moderado
55%

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RISCO DE AUTOMAÇÃO
CALCULADO
47%
(Risco Moderado)
VOTAÇÃO
63%
(Alto Risco, Com base em 101 votos)
Average: 55%
DEMANDA DE TRABALHO
CRESCIMENTO
2,1%
pelo ano 2033
SALÁRIOS
$ 136.380
ou $ 65,56 por hora
Volume
18.690
a partir de 2023
RESUMO
O que este floco de neve mostra?
O Floco de Neve é um resumo visual das cinco insígnias: Risco de Automação (calculado), Risco (pesquisado), Crescimento, Salários e Volume. Ele oferece um instantâneo do perfil de uma ocupação. A cor do Floco de Neve está relacionada ao seu tamanho. Quanto melhor a ocupação pontua em relação às outras, maior e mais verde o Floco de Neve se torna.
PONTUAÇÃO DO TRABALHO
4,9/10
O que é isto?
Pontuação do Trabalho (quanto maior, melhor):

Nós classificamos os trabalhos usando quatro fatores. Estes são:

- Chance de ser automatizado
- Crescimento do trabalho
- Salários
- Volume de posições disponíveis

Estes são alguns pontos chave para pensar quando estiver procurando um emprego.

As pessoas também visualizaram

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Risco de automação calculado

47% (Risco Moderado)

Risco Moderado (41-60%): Ocupações com risco moderado de automação geralmente envolvem tarefas rotineiras, mas ainda requerem algum julgamento e interação humanos.

Mais informações sobre o que é essa pontuação e como ela é calculada estão disponíveis aqui.

Algumas qualidades bastante importantes do trabalho são difíceis de automatizar:

  • Percepção Social

  • Originalidade

  • Negociação

  • Persuasão

Enquete do usuário

63% chance de automação completa nas próximas duas décadas

Nossos visitantes votaram que é provável que esta ocupação seja automatizada. Esta avaliação é ainda mais apoiada pelo nível de risco de automação calculado, que estima 47% de chance de automação.

O que você acha que é o risco da automação?

Qual é a probabilidade de que Gerentes de Compensação e Benefícios seja substituído por robôs ou inteligência artificial nos próximos 20 anos?

Sentimento

O gráfico a seguir é exibido onde há votos suficientes para produzir dados significativos. Ele mostra os resultados das enquetes dos usuários ao longo do tempo, fornecendo uma indicação clara das tendências de sentimento.

Sentimento ao longo do tempo (anualmente)

Crescimento

"Crescimento lento" em relação a outras profissões.

Espera-se que o número de vagas de emprego para 'Compensation and Benefits Managers' aumente 2,1% até 2033

Emprego total e estimativa de vagas de emprego

* Dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho para o período entre 2023 e 2033
As projeções atualizadas são devidas 09-2025.

Salários

Muito bem remunerado em relação a outras profissões

Em 2023, o salário anual mediano para 'Compensation and Benefits Managers' foi de $ 136.380, ou $ 66 por hora

'Compensation and Benefits Managers' receberam 183,8% a mais do que o salário médio nacional, que era de $ 48.060

Salários ao longo do tempo

* Dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho

Volume

Faixa inferior de oportunidades de emprego em comparação com outras profissões

A partir de 2023 havia 18.690 pessoas empregadas como 'Compensation and Benefits Managers' dentro dos Estados Unidos.

Isso representa cerca de < 0,001% da força de trabalho empregada em todo o país

Dito de outra maneira, cerca de 1 em 8 mil pessoas são empregadas como 'Compensation and Benefits Managers'.

Descrição do trabalho

Planejar, dirigir ou coordenar as atividades de remuneração e benefícios de uma organização.

SOC Code: 11-3111.00

Comentários (1)

bob (Altamente provável)
21 abr 2021 13:18
directive: steal crap job from humans: initiate
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