Textiel Snijmachine Instellers, Bedieners en Toezichthouders
Wilt u deze samenvatting op uw site? Insluitcode:
Risico van automatisering
Imminent Risico (81-100%): Beroepen op dit niveau hebben een extreem hoge kans om in de nabije toekomst geautomatiseerd te worden. Deze banen bestaan voornamelijk uit repetitieve, voorspelbare taken waarbij weinig behoefte is aan menselijk oordeel.
Meer informatie over wat deze score is en hoe deze wordt berekend, is beschikbaar hier.
Gebruikerspeiling
Onze bezoekers hebben gestemd dat het waarschijnlijk is dat dit beroep geautomatiseerd zal worden. Deze beoordeling wordt verder ondersteund door het berekende automatiseringsrisiconiveau, dat een schatting geeft van 100% kans op automatisering.
Wat denk je dat het risico van automatisering is?
Wat is de kans dat Textiel Snijmachine Instellers, Bedieners en Toezichthouders binnen de komende 20 jaar vervangen zal worden door robots of kunstmatige intelligentie?
Groei
Het aantal 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' vacatures zal naar verwachting afnemen met 12,2% tegen 2032
Totale werkgelegenheid en geschatte vacatures
Bijgewerkte prognoses zijn verschuldigd 09-2023.
Lonen
In 2022 was het mediane jaarloon voor 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' $ 34.420, of $ 16 per uur
'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' werden 25,7% lager betaald dan het nationale mediane loon, dat op $ 46.310 stond.
Lonen in de loop van de tijd
Volume
Vanaf 2022 waren er 10.700 mensen in dienst als 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders' binnen de Verenigde Staten.
Dit vertegenwoordigt ongeveer < 0,001% van de werkende bevolking in het hele land.
Anders gezegd, ongeveer 1 op de 13 duizend mensen is werkzaam als 'Textile Cutting Machine Setters, Operators, and Tenders'.
Functieomschrijving
Het opzetten, bedienen of bedienen van machines die textiel snijden.
SOC Code: 51-6062.00
Middelen
Als u overweegt een nieuwe carrière te beginnen, of van baan wilt veranderen, hebben we een handige zoektool voor banen gemaakt die u mogelijk helpt bij het vinden van die perfecte nieuwe functie.
Opmerkingen
I am a textile engineer in Bangladesh, and I have been working in the textile industry on the industrial floors for the past two years. I have noticed that when small garment/textile companies start, they usually rely on human labor for production. However, as the industry grows, the factory struggles to keep up with demand. To deal with the vast orders, cheap labor is often replaced by automatic machines. These machines can increase production by 40-70%, depending on the type of machine.
Unfortunately, this means that operators, technicians, cutting machine setters, and machine readers are eventually laid off. Better software and cloud-based information can be readily brought in, saving more time and driving down production costs. The laborers seek out other jobs, and the company, in competition to keep up with the market, hires workers for even lower wages. Therefore, textile factory personnel are at higher risk in the long run.
Laat een reactie achter over dit beroep