Industrieel-Organisatorische Psychologen
Wilt u deze samenvatting op uw site? Insluitcode:
Risico van automatisering
Minimaal Risico (0-20%): Beroepen in deze categorie hebben een lage kans op automatisering, omdat ze doorgaans complexe probleemoplossing, creativiteit, sterke interpersoonlijke vaardigheden en een hoge mate van handvaardigheid vereisen. Deze banen omvatten vaak ingewikkelde handbewegingen en precieze coördinatie, waardoor het moeilijk is voor machines om de vereiste taken te repliceren.
Meer informatie over wat deze score is en hoe deze wordt berekend, is beschikbaar hier.
Gebruikerspeiling
Onze bezoekers hebben gestemd dat er een kleine kans is dat dit beroep zal worden geautomatiseerd. Deze beoordeling wordt verder ondersteund door het berekende automatiseringsrisiconiveau, dat een schatting geeft van 4% kans op automatisering.
Wat denk je dat het risico van automatisering is?
Wat is de kans dat Industrieel-Organisatorische Psychologen binnen de komende 20 jaar vervangen zal worden door robots of kunstmatige intelligentie?
Gevoel
De volgende grafiek(en) zijn opgenomen waar er een aanzienlijke hoeveelheid stemmen is om betekenisvolle gegevens te leveren. Deze visuele weergaven tonen de resultaten van gebruikerspolls in de loop van de tijd, en geven een belangrijke indicatie van sentimenttrends.
Gevoel over tijd (jaarlijks)
Groei
Het aantal 'Industrial-Organizational Psychologists' vacatures zal naar verwachting stijgen met 3,8% tegen 2032
Totale werkgelegenheid en geschatte vacatures
Bijgewerkte prognoses zijn verschuldigd 09-2023.
Lonen
In 2022 was het mediane jaarloon voor 'Industrial-Organizational Psychologists' $ 139.280, of $ 66 per uur
'Industrial-Organizational Psychologists' werden 200,8% hoger betaald dan het nationale mediane loon, dat op $ 46.310 stond.
Lonen in de loop van de tijd
Volume
Vanaf 2022 waren er 1.280 mensen in dienst als 'Industrial-Organizational Psychologists' binnen de Verenigde Staten.
Dit vertegenwoordigt ongeveer < 0,001% van de werkende bevolking in het hele land.
Anders gezegd, ongeveer 1 op de 115 duizend mensen is werkzaam als 'Industrial-Organizational Psychologists'.
Functieomschrijving
Pas principes van psychologie toe op problemen op het gebied van personeelszaken, administratie, management, verkoop en marketing. Activiteiten kunnen beleidsplanning omvatten; werknemerstesten en selectie, training en ontwikkeling; en organisatieontwikkeling en analyse. Kan samenwerken met het management om de werkplek te organiseren om de productiviteit van werknemers te verbeteren.
SOC Code: 19-3032.00
Middelen
Als u overweegt een nieuwe carrière te beginnen, of van baan wilt veranderen, hebben we een handige zoektool voor banen gemaakt die u mogelijk helpt bij het vinden van die perfecte nieuwe functie.
Opmerkingen
Laat een reactie achter over dit beroep