Áttekintés
Automatizálási kockázat
2. Felhasználói szavazás
3. Növekedés
4. Bérek
5. Hangerő
Leírás
Erőforrások
Megjegyzések

Kiskereskedelmi értékesítési munkatársak első vonalbeli felügyelői

AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
42%
kockázati szint
SZAVAZÁS
52%
59 szavazat alapján
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
-5,2%
2032 évben
BÉREK
45 250 $
vagy 21,75 $ óránként
Térfogat
1 097 160
2022 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
MUNKAPONTSZÁM
4,0/10

Szeretnéd ezt az összefoglalót a weboldaladon? Beágyazási kód:

Szavazat
Megjegyzések (3)

Automatizálási kockázat

42% (Mérsékelt Kockázat)

Közepes kockázat (41-60%): A közepes automatizálási kockázattal járó foglalkozások általában rutinszerű feladatokat tartalmaznak, de még mindig szükség van némi emberi ítélőképességre és interakcióra.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Társadalmi Észlelés

  • Tárgyalás

  • Meggyőzés

  • Mások segítése és gondoskodás róluk

  • Eredetiség

Felhasználói szavazás

52% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

Látogatóink szavaztak, és nem biztosak abban, hogy ez a foglalkozás automatizálásra kerül-e. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 42% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Kiskereskedelmi értékesítési munkatársak első vonalbeli felügyelői robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?






Növekedés

Nagyon lassú növekedés más szakmákhoz képest.

A 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' munkahelyi nyitások száma várhatóan 5,2%-vel csökken 2032-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2021 és 2031 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2023 időpontban esedékesek..

Bérek

Más szakmákhoz képest alacsonyan fizetett

A(z) 2022-ban a 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' éves középfizetése 45 250 $ volt, vagyis 21 $ óránként.

A(z) 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' 2,3%-kal kevesebbet keresett, mint az országos mediánbér, amely 46 310 $-nál állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Jelentősen nagyobb munkalehetőségek köre más szakmákkal összehasonlítva

2022 időpontjában 1 097 160 ember dolgozott 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a 0,7% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 134. ember 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Közvetlenül felügyeli és koordinálja a kiskereskedelmi értékesítők tevékenységét egy vállalatban vagy osztályban. Feladatai közé tartozhatnak a vezetői funkciók, mint például vásárlás, költségvetés, könyvelés és személyzeti munka, valamint a felügyeleti feladatok.

SOC Code: 41-1011.00

Erőforrások

Ha új karriert tervez indítani, vagy munkahelyet szeretne váltani, létrehoztunk egy hasznos álláskereső eszközt, amely éppen segíthet abban, hogy megtalálja azt az új tökéletes pozíciót.

Keresse meg a helyi területén elérhető állásokat

Megjegyzések

Ben (Eszélytelen) azt mondja
No way there needs be someone there to supervise everything. That’s insane to walk into a store/gas station without a single employee in sight. Humans have emotions/ robots don’t. I’m pretty sure a pissed off customer would just beat the living hell out of the robot/piece of equipment for not working properly or for simply misunderstanding the customer due to lack of empathy. Also technology is prone to errors someone needs to fix it when it breaks. Look at today with technology- it always isn’t the greatest thing in the world but it’s nice to have. It would take decades to get to that point of automation.
Jan 20, 2020 at 03:02 de.
David Roberts (Alacsony) azt mondja
This profession requires skills that are uniquely human in nature. For example, the emotional skill of empathy. This ability allows for better customer service when situations arise that are beyond the average daily employee/customer interaction. When the customer has a unique issue regarding a transaction, only a human skilled in empathy can discern what is best for both the customer and the company.
Aug 15, 2019 at 05:00 du.
Gavin Gallegos (Bizonytalan) azt mondja
Amazon is testing automated stores with no employees running them. Eventually other grocers may follow suit. There would be no place for me, and I am not tech savvy.
Apr 10, 2019 at 10:39 de.

Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról

Ez az oldal a reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Szabályzat valamint Szolgáltatási Feltételek védelme alatt áll.

Az emberek ezt is megtekintették

Ügyvédek
Számítógép programozók
Óvodai, általános iskolai, középiskolai, középiskolai és speciális oktatási tanárok
Könyvelők és könyvvizsgálók
Marketing menedzserek