Megfelelőségi Menedzserek

Alacsony kockázat
38%

Hová szeretne legközelebb menni?

Vagy fedezze fel ezt a szakmát részletesebben...

AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
40%
(Mérsékelt Kockázat)
SZAVAZÁS
36%
(Alacsony kockázat, 36 szavazat alapján)
Average: 38%
MUNKAERŐ-IGÉNY *
NÖVEKEDÉS
5,7%
2033 évben
BÉREK
133 560 $
vagy 64,21 $ óránként
Térfogat
589 750
2023 óta

A Foglalkoztatási Statisztikai Hivatal nem rendelkezik kifejezetten ezzel a foglalkozással kapcsolatos adatokkal, ezért a(z) Managers, All Other adatait használjuk.

ÖSSZEFOGLALÓ
Mit mutat ez a hópehely?
A Hópehely egy vizuális összefoglaló az öt jelvényről: Automatizálási Kockázat (kiszámított), Kockázat (megkérdezett), Növekedés, Bérek és Mennyiség. Azonnali pillanatképet ad egy foglalkozás profiljáról. A Hópehely színe a méretével áll összefüggésben. Minél jobban teljesít a foglalkozás másokhoz képest, a Hópehely annál nagyobb és zöldebb lesz.
MUNKAPONTSZÁM
7,2/10
Mi ez?
Munka pontszám (minél magasabb, annál jobb):

Négy tényező alapján értékeljük a munkákat. Ezek a következők:

- Az automatizálás esélye
- A munkahelyek növekedése
- Bérek
- Rendelkezésre álló pozíciók száma

Ezeket az alapvető szempontokat érdemes szem előtt tartani munkakeresés során.

Az emberek ezt is megtekintették

Ügyvédek Megfelelőségi tisztek Könyvelők és könyvvizsgálók Számítógép programozók Színészek

Számított automatizálási kockázat

40% (Mérsékelt Kockázat)

Közepes kockázat (41-60%): A közepes automatizálási kockázattal járó foglalkozások általában rutinszerű feladatokat tartalmaznak, de még mindig szükség van némi emberi ítélőképességre és interakcióra.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Meggyőzés

  • Társadalmi Észlelés

  • Mások segítése és gondoskodás róluk

  • Tárgyalás

Felhasználói szavazás

36% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

A látogatóink szerint alacsony az esélye annak, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 40% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Megfelelőségi Menedzserek robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?

Érzelem

Az alábbi grafikon ott jelenik meg, ahol elegendő szavazat áll rendelkezésre ahhoz, hogy értelmes adatokat lehessen előállítani. Az idő múlásával mutatja a felhasználói szavazások eredményeit, egyértelműen jelezve a hangulati trendeket.

Érzelem az időben (évente)

Növekedés

Gyors növekedés más szakmákhoz képest

A(z) 'Managers, All Other' munkahelyi nyitások száma várhatóan 5,7%-kal nő 2033-ra.

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2023 és 2033 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2025 időpontban esedékesek..

Bérek

Más szakmákhoz képest nagyon magas fizetésű

A(z) 2023-ban a 'Managers, All Other' éves középfizetése 133 560 $ volt, vagyis 64 $ óránként.

'Managers, All Other' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 48 060 $-n állt.

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Jelentősen nagyobb munkalehetőségek köre más szakmákkal összehasonlítva

2023 időpontjában 589 750 ember dolgozott 'Managers, All Other' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a 0,39% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 257. ember 'Managers, All Other'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Tervezze, irányítsa vagy koordinálja egy szervezet tevékenységeit az etikai vagy szabályozási normák betartása érdekében.

SOC Code: 11-9199.02

Hozzászólások (1)

M (Alacsony)
22 okt. 2024 04:38
Whilst automation will help with workload, ultimately there needs to be a human to check and oversee to ensure compliance to regulations is happening

Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról
0/8000