Juttatási és juttatáskezelő menedzserek

Mérsékelt Kockázat
55%

Hová szeretne legközelebb menni?

Oszd meg eredményeidet barátaiddal és családoddal.
Szerezzen eredményeket egy másik munkához Hasonlítsa össze egy másik munkával

Vagy fedezze fel ezt a szakmát részletesebben...

Szavazat Megjegyzések (1)
AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
47%
(Mérsékelt Kockázat)
SZAVAZÁS
63%
(Magas kockázat, 101 szavazat alapján)
Average: 55%
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
2,1%
2033 évben
BÉREK
136 380 $
vagy 65,56 $ óránként
Térfogat
18 690
2023 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
Mit mutat ez a hópehely?
A Hópehely egy vizuális összefoglaló az öt jelvényről: Automatizálási Kockázat (kiszámított), Kockázat (megkérdezett), Növekedés, Bérek és Mennyiség. Azonnali pillanatképet ad egy foglalkozás profiljáról. A Hópehely színe a méretével áll összefüggésben. Minél jobban teljesít a foglalkozás másokhoz képest, a Hópehely annál nagyobb és zöldebb lesz.
MUNKAPONTSZÁM
4,9/10
Mi ez?
Munka pontszám (minél magasabb, annál jobb):

Négy tényező alapján értékeljük a munkákat. Ezek a következők:

- Az automatizálás esélye
- A munkahelyek növekedése
- Bérek
- Rendelkezésre álló pozíciók száma

Ezeket az alapvető szempontokat érdemes szem előtt tartani munkakeresés során.

Az emberek ezt is megtekintették

Emberi Erőforrás Menedzserek Webfejlesztők Könyvelők, számviteli és könyvvizsgálói ügyintézők Piaci Kutatási Elemzők és Marketing Szakemberek Hirdetési értékesítési ügynökök

Számított automatizálási kockázat

47% (Mérsékelt Kockázat)

Közepes kockázat (41-60%): A közepes automatizálási kockázattal járó foglalkozások általában rutinszerű feladatokat tartalmaznak, de még mindig szükség van némi emberi ítélőképességre és interakcióra.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Társadalmi Észlelés

  • Eredetiség

  • Tárgyalás

  • Meggyőzés

Felhasználói szavazás

63% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

Látogatóink szavazatai alapján valószínű, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 47% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Juttatási és juttatáskezelő menedzserek robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?

Érzelem

Az alábbi grafikon ott jelenik meg, ahol elegendő szavazat áll rendelkezésre ahhoz, hogy értelmes adatokat lehessen előállítani. Az idő múlásával mutatja a felhasználói szavazások eredményeit, egyértelműen jelezve a hangulati trendeket.

Érzelem az időben (évente)

Növekedés

Lassú növekedés más szakmákhoz képest.

A(z) 'Compensation and Benefits Managers' munkahelyi nyitások száma várhatóan 2,1%-kal nő 2033-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2023 és 2033 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2025 időpontban esedékesek..

Bérek

Más szakmákhoz képest nagyon magas fizetésű

A(z) 2023-ban a 'Compensation and Benefits Managers' éves középfizetése 136 380 $ volt, vagyis 66 $ óránként.

'Compensation and Benefits Managers' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 48 060 $-n állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Alacsonyabb munkalehetőségek tartománya más szakmákhoz képest

2023 időpontjában 18 690 ember dolgozott 'Compensation and Benefits Managers' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a < 0,001% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 8 ezer. ember 'Compensation and Benefits Managers'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Tervezze, irányítsa vagy koordinálja a szervezet juttatási és juttatási tevékenységeit.

SOC Code: 11-3111.00

Hozzászólások (1)

bob (Nagyon valószínű)
21 ápr. 2021 13:18
directive: steal crap job from humans: initiate
Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról
0/8000