Juttatási és juttatáskezelő menedzserek

AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
41%
kockázati szint
SZAVAZÁS
64%
95 szavazat alapján
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
1,5%
2032 évben
BÉREK
131 280 $
vagy 63,11 $ óránként
Térfogat
16 850
2022 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
MUNKAPONTSZÁM
4,7/10

Szeretnéd ezt az összefoglalót a weboldaladon? Beágyazási kód:

Automatizálási kockázat

41% (Mérsékelt Kockázat)

Közepes kockázat (41-60%): A közepes automatizálási kockázattal járó foglalkozások általában rutinszerű feladatokat tartalmaznak, de még mindig szükség van némi emberi ítélőképességre és interakcióra.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Társadalmi Észlelés

  • Meggyőzés

  • Tárgyalás

  • Eredetiség

Felhasználói szavazás

64% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

Látogatóink szavazatai alapján valószínű, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 41% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Juttatási és juttatáskezelő menedzserek robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?






Érzelem

A következő grafikon(ok)at mindenhol belefoglaljuk, ahol jelentős mennyiségű szavazat ad értelmes adatokat. Ezek a vizuális ábrázolások a felhasználói szavazások eredményeit mutatják az időben, jelentős jelzést adva az érzelmek trendjeiről.

Érzelem az időben (évente)

Növekedés

Lassú növekedés más szakmákhoz képest.

A(z) 'Compensation and Benefits Managers' munkahelyi nyitások száma várhatóan 1,5%-kal nő 2032-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2021 és 2031 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2023 időpontban esedékesek..

Bérek

Más szakmákhoz képest nagyon magas fizetésű

A(z) 2022-ban a 'Compensation and Benefits Managers' éves középfizetése 131 280 $ volt, vagyis 63 $ óránként.

'Compensation and Benefits Managers' magasabb összeget kaptak, mint az országos mediánbér, ami 46 310 $-n állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Alacsonyabb munkalehetőségek tartománya más szakmákhoz képest

2022 időpontjában 16 850 ember dolgozott 'Compensation and Benefits Managers' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a < 0,001% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 8 ezer. ember 'Compensation and Benefits Managers'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Tervezze, irányítsa vagy koordinálja a szervezet juttatási és juttatási tevékenységeit.

SOC Code: 11-3111.00

Erőforrások

Ha új karriert tervez indítani, vagy munkahelyet szeretne váltani, létrehoztunk egy hasznos álláskereső eszközt, amely éppen segíthet abban, hogy megtalálja azt az új tökéletes pozíciót.

Keresse meg a helyi területén elérhető állásokat

Megjegyzések

bob (Nagyon valószínű) azt mondja
directive: steal crap job from humans: initiate
Apr 21, 2021 at 01:18 du.

Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról

Ez az oldal a reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Szabályzat valamint Szolgáltatási Feltételek védelme alatt áll.

Az emberek ezt is megtekintették

Számítógép programozók
Könyvelők és könyvvizsgálók
Ügyvédek
Marketing menedzserek
Grafikus tervezők