Edzők és toborzók

Minimális kockázat
11%
Hová szeretne legközelebb menni?
Oszd meg eredményeidet barátaiddal és családoddal.
Vagy fedezze fel ezt a szakmát részletesebben...
AUTOMATIZÁLÁSI KOCKÁZAT
KISZÁMÍTOTT
0,0%
(Minimális kockázat)
SZAVAZÁS
22%
(Alacsony kockázat)
Average: 11%
MUNKAERŐ-IGÉNY
NÖVEKEDÉS
8,8%
2033 évben
BÉREK
45 910 $
vagy 22,07 $ óránként
Térfogat
238 980
2023 óta
ÖSSZEFOGLALÓ
MUNKAPONTSZÁM
7,5/10

Az emberek ezt is megtekintették

Számított automatizálási kockázat

0,0% (Minimális kockázat)

Minimális kockázat (0-20%): Ebben a kategóriában a foglalkozások automatizálásának alacsony a valószínűsége, mivel általában összetett problémamegoldást, kreativitást, erős interperszonális készségeket és magas manuális ügyességet igényelnek. Ezek a munkák gyakran bonyolult kézmozgásokat és precíz koordinációt igényelnek, ami megnehezíti a gépek számára a szükséges feladatok reprodukálását.

További információ arról, hogy mi ez a pontszám, és hogyan számítják ki, elérhető itt.

Néhány nagyon fontos tulajdonsága a munkának nehezen automatizálható:

  • Társadalmi Észlelés

A munka néhány igen fontos tulajdonsága nehezen automatizálható:

  • Eredetiség

  • Meggyőzés

  • Tárgyalás

  • Mások segítése és gondoskodás róluk

Felhasználói szavazás

22% százalék esély van a teljes automatizációra a következő két évtizeden belül

A látogatóink szerint alacsony az esélye annak, hogy ezt a foglalkozást automatizálni fogják. Ezt az értékelést tovább erősíti a kiszámított automatizálási kockázati szint, amely 0,0% esélyt becsül az automatizálásra.

Mit gondol, milyen kockázatai vannak az automatizációnak?

Milyen valószínűséggel fogják Edzők és toborzók robotok vagy mesterséges intelligencia helyettesíteni a következő 20 évben?






Érzelem

A következő grafikon mindenhol szerepel, ahol jelentős mennyiségű szavazat áll rendelkezésre, hogy értelmes adatokat lehessen megjeleníteni. Ezek a vizuális ábrázolások az időbeli felhasználói szavazási eredményeket mutatják, jelentős jelzést adva a hangulat trendjeiről.

Érzelem az időben (évente)

Növekedés

Nagyon gyors növekedés más szakmákhoz képest

A(z) 'Coaches and Scouts' munkahelyi nyitások száma várhatóan 8,8%-kal nő 2033-ra.

Teljes foglalkoztatottság és becsült állásnyitások

* Az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai a 2021 és 2031 közötti időszakra vonatkozóan.
A frissített előrejelzések 09-2024 időpontban esedékesek..

Bérek

Más szakmákhoz képest alacsonyan fizetett

A(z) 2023-ban a 'Coaches and Scouts' éves középfizetése 45 910 $ volt, vagyis 22 $ óránként.

A(z) 'Coaches and Scouts' 4,5%-kal kevesebbet keresett, mint az országos mediánbér, amely 48 060 $-nál állt.

Bérek az idők folyamán

Adatok a Munkaügyi Statisztikai Hivataltól

Térfogat

Nagyobb munkalehetőségek skálája más szakmákhoz képest

2023 időpontjában 238 980 ember dolgozott 'Coaches and Scouts' munkakörben az Egyesült Államokban.

Ez körülbelül a 0,16% -át képviseli az országban foglalkoztatott munkaerőnek.

Másképp fogalmazva, körülbelül minden 635. ember 'Coaches and Scouts'-ként dolgozik.

Munkaköri leírás

Sport alapjainak oktatása vagy edzése csoportoknak vagy egyéneknek a versenyzés elsődleges céljából. Résztvevői technikák és módszerek bemutatása. Lehetséges, hogy értékeljük a sportolók erősségeit és gyengeségeit, mint lehetséges toborzókat, vagy javítsuk a sportolók technikáját a versenyre való felkészülés érdekében. Azoknak, akiknek tanítási képesítést kell szerezniük, az megfelelő tanítási kategóriában kell jelenteniük.

SOC Code: 27-2022.00

Erőforrások

Ha új karriert tervez indítani, vagy munkahelyet szeretne váltani, létrehoztunk egy hasznos álláskereső eszközt, amely éppen segíthet abban, hogy megtalálja azt az új tökéletes pozíciót.

Keresse meg a helyi területén elérhető állásokat

Megjegyzések

Aiden M. (Mérsékelt) 5 months ago
Robots probably can be motivational. They can give good tips and be better than humans overall.
0 0 Reply
HeyCoach970 (Alacsony) 10 months ago
I believe it is highly unlikely, but not impossible, because AI could view a skill being performed by an athlete and assess it's deficiencies and provide possible solutions, however -

A) Diagnosing deficiencies and providing solutions is not all coaching is.
B) Motivation, Empathy, Support... a personal connection is the deeper value of a coach. It transcends knowledge of a sport.
0 0 Reply
M 1 year ago
I love how you can tell which responses are from people with no athletic experience, or are thinking in terms of just one specific sport. AI will be an important tool at the professional and world-class levels, but it's not replacing coaches for technique instruction, development, motivation or leadership.
0 0 Reply
Futurechild (Nagyon valószínű) 3 years ago
You guys should see the future of sports performance. Technology already replaced this job.
0 0 Reply
heycoach970 10 months ago
Sorry bro... there is much more to coaching than spotting deficiencies and providing corrections. I do not believe AI will be able to replace coaches... only support them.
0 0 Reply
EJ 4 years ago
I think that the percentage should be even lower because coaches and scouts choose players that they like, and robots can't since they have no emotions. Although robots can be smarter about making the right play or having a better strategy than humans, there is no way a robot can do everything a human coach could do.
0 0 Reply
Matthew (Alacsony) 5 years ago
A robot may be a better strategist than a human, but I doubt it.
0 0 Reply

Hagyjon egy választ erről a foglalkozásról

Ez az oldal a reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Szabályzat valamint Szolgáltatási Feltételek védelme alatt áll.