סקירה כללית
סיכון אוטומציה
2. סקר משתמשים
3. צמיחה
4. שכר
5. נפח
תיאור
משאבים
תגובות

פסיכולוגים תעשייתיים-ארגוניים

סיכון אוטומציה
מחושב
4%
רמת הסיכון
מִדְגֵּם
25%
מבוסס על 163 הצבעות
ביקוש עבודה
צמיחה
3.8%
עד השנה 2032
שכר
$ 139,280
או $ 66.96 לשעה
נפח
1,280
נכון ל- 2022
סיכום
ניקוד משרה
7.0/10

רוצים את הסיכום הזה באתר שלכם? הטמיעו את הקוד:

הצביעו
תגובות (3)

סיכון אוטומציה

4% (סיכון מינימלי)

סיכון מינימלי (0-20%): מקצועות בקטגוריה זו מציגים סיכוי נמוך לאוטומציה, מאחר והם דורשים בדרך כלל פתרון בעיות מורכב, יצירתיות, כישורי בינאישיים חזקים, ומיומנות ידנית גבוהה. משרות אלה לעיתים כוללות תנודות יד מורכבות ותיאום מדויק, מה שהופך את זה לקשה למכונות לשכפל את המשימות הנדרשות.

מידע נוסף על מהו הניקוד הזה, ואיך מחשבים אותו זמין כאן.

חלק מהתכונות החשובות מאוד של העבודה קשות לאוטומציה:

  • תפיסה חברתית

  • ייחודיות

  • שכנוע

  • משא ומתן

סקר משתמשים

יש 25% אחוזי סיכוי לאוטומציה מלאה במהלך השניים העשורים הבאים

המבקרים שלנו הצביעו שיש סיכוי נמוך שהמקצוע הזה ימורה לאוטומציה. הערכה זו מקבלת תמיכה נוספת מהמפתח של סיכון האוטומציה שנחשב, שמעריך 4% סיכוי לאוטומציה.

מה לדעתך הסיכון של אוטומציה?

מה הסיכוי שפסיכולוגים תעשייתיים-ארגוניים יוחלף על ידי רובוטים או אינטיליגנציה מלאכותית במהלך ה-20 השנים הבאות?






רגש

הגרף (או הגרפים) הבא מופיע בכל מקום שבו יש כמות משמעותית של הצבעות שמאפשרת יצירת נתונים משמעותיים. הייצוגים החזותיים הללו מציגים את תוצאות הסקרים של המשתמשים לאורך זמן, מספקים אינדיקציה משמעותית למגמות הרגשות.

רגשות לאורך זמן (שנתי)

צמיחה

צמיחה מתונה לעומת מקצועות אחרים

מספר המשרות הפנויות בתחום 'Industrial-Organizational Psychologists' צפוי לעלות 3.8% עד 2032

תעסוקה כוללת, ומשרות פנויות משוערות

* נתונים מלשכת הסטטיסטיקה לעבודה לתקופה בין 2021 ל-2031
עדכונים לתחזיות משוערות צפויים להתבצע 09-2023.

שכר

משולם מאוד גבוה ביחס למקצועות אחרים

ב-2022, השכר השנתי החציוני עבור 'Industrial-Organizational Psychologists' היה $ 139,280, או $ 66 לשעה

'Industrial-Organizational Psychologists' קיבלו שכר שהיה גבוה 200.8% מאשר השכר החציוני הלאומי, שעמד על $ 46,310

שכר לאורך זמן

* נתונים מלשכת הסטטיסטיקה של העבודה

נפח

טווח נמוך באופן משמעותי של הזדמנויות עבודה לעומת מקצועות אחרים

נכון ל-2022 היו 1,280 אנשים שעסקו כ'Industrial-Organizational Psychologists' בארצות הברית.

זה מייצג בערך < 0.001% מהכוח העובד ברחבי המדינה

במילים אחרות, כאחד מ-115 אלף אנשים מועסקים כ'Industrial-Organizational Psychologists'.

תיאור המשרה

החל מעקרונות של פסיכולוגיה למשאבי אנוש, הנהלה, ניהול, מכירות ובעיות שיווק. הפעילויות עשויות לכלול תכנון מדיניות; בחינת עובדים ובחירה, הכשרה ופיתוח; ופיתוח וניתוח ארגוני. עשוי לעבוד עם ההנהלה לארגן את המקום העבודה כדי לשפר את היעילות של העובדים.

SOC Code: 19-3032.00

משאבים

אם אתה חושב להתחיל קריירה חדשה, או מחפש לשנות משרות, יצרנו כלי חיפוש עבודה נוח שיכול לעזור לך למצוא את התפקיד החדש המושלם.

חפש משרות באזור המקומי שלך

תגובות

אומר TLA (אין סיכוי)
its heavily based on interpersonal reactions and research. They could be able to automate if they wanted to, however the research designs and theories would still need human influence since it has to be from them
Nov 05, 2021 at 04:06 PM
אומר Grant (מתונה)
Ability for neural networks to make the same statistical predictions as IO psychologists will render the practice obsolete.
Oct 22, 2019 at 04:33 PM
אומר Milisa Mpeta (בלתי ברור)
I think there can never be a chance whereby a robot will be able to maintain communication within the organisation as it requires one to have a deeper understanding about human behaviour, even though they may be programmed in such as way to monitor them.
Aug 20, 2019 at 01:26 PM

השאירו תגובה לגבי מקצוע זה

אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA ומדיניות הפרטיות של Google ותנאי השירות חלים.

אנשים צפו גם

פסיכולוגים קליניים וייעוציים
עורכי דין
מתכנתי מחשבים
רואי חשבון ובוחני חשבון
מעצבים גרפיים