פסיכולוגים תעשייתיים-ארגוניים

6% (סיכון מינימלי)

סיכון מינימלי (0-20%): מקצועות בקטגוריה זו מציגים סיכוי נמוך לאוטומציה, מאחר והם דורשים בדרך כלל פתרון בעיות מורכב, יצירתיות, כישורי בינאישיים חזקים, ומיומנות ידנית גבוהה. משרות אלה לעיתים כוללות תנודות יד מורכבות ותיאום מדויק, מה שהופך את זה לקשה למכונות לשכפל את המשימות הנדרשות.

מידע נוסף על מהו הניקוד הזה, ואיך מחשבים אותו זמין כאן.

סקר משתמשים

רגש

הגרף הבא כלול בכל מקום שבו יש כמות משמעותית של הצבעות כדי להציג נתונים משמעותיים. ייצוגים חזותיים אלה מציגים את תוצאות הסקרים של המשתמשים לאורך זמן, ומספקים אינדיקציה משמעותית למגמות הרגש.

שכר

משולם מאוד גבוה ביחס למקצועות אחרים

ב-2023, השכר השנתי החציוני עבור 'Industrial-Organizational Psychologists' היה 147,420 $, או 70 $ לשעה

'Industrial-Organizational Psychologists' קיבלו שכר שהיה גבוה 206.7% מאשר השכר החציוני הלאומי, שעמד על 48,060 $

שכר לאורך זמן

תגובות

TLA (אין סיכוי) 3 years ago

its heavily based on interpersonal reactions and research. They could be able to automate if they wanted to, however the research designs and theories would still need human influence since it has to be from them

0 0 Reply

Grant (מתונה) 5 years ago

Ability for neural networks to make the same statistical predictions as IO psychologists will render the practice obsolete.

0 0 Reply

Milisa Mpeta (בלתי ברור) 5 years ago

I think there can never be a chance whereby a robot will be able to maintain communication within the organisation as it requires one to have a deeper understanding about human behaviour, even though they may be programmed in such as way to monitor them.

0 0 Reply