סקירה כללית
סיכון אוטומציה
2. סקר משתמשים
3. צמיחה
4. שכר
5. נפח
תיאור
משאבים
תגובות

מפקחי קו ראשון של עובדי מכירות בקמעונאות

סיכון אוטומציה
מחושב
42%
רמת הסיכון
מִדְגֵּם
52%
מבוסס על 59 הצבעות
ביקוש עבודה
צמיחה
-5.2%
עד השנה 2032
שכר
$ 45,250
או $ 21.75 לשעה
נפח
1,097,160
נכון ל- 2022
סיכום
ניקוד משרה
4.0/10

רוצים את הסיכום הזה באתר שלכם? הטמיעו את הקוד:

הצביעו
תגובות (3)

סיכון אוטומציה

42% (סיכון בינוני)

סיכון בינוני (41-60%): מקצועות עם סיכון בינוני לאוטומציה בדרך כלל כוללים משימות שגורתיות אך עדיין דורשים מערכת יחסים אנושית ושיקול דעת.

מידע נוסף על מהו הניקוד הזה, ואיך מחשבים אותו זמין כאן.

חלק מהתכונות החשובות מאוד של העבודה קשות לאוטומציה:

  • תפיסה חברתית

  • משא ומתן

  • שכנוע

  • סיוע וטיפוח לאחרים

  • ייחודיות

סקר משתמשים

יש 52% אחוזי סיכוי לאוטומציה מלאה במהלך השניים העשורים הבאים

המבקרים שלנו הצביעו שהם לא בטוחים אם מקצוע זה ימוטב.
הערכה זו מקבלת תמיכה נוספת מהמפתח של סיכון האוטומציה שנחשב, שמעריך 42% סיכוי לאוטומציה.

מה לדעתך הסיכון של אוטומציה?

מה הסיכוי שמפקחי קו ראשון של עובדי מכירות בקמעונאות יוחלף על ידי רובוטים או אינטיליגנציה מלאכותית במהלך ה-20 השנים הבאות?






צמיחה

צמיחה איטית מאוד ביחס למקצועות אחרים.

מספר המשרות של 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' מצופה להתמעט 5.2% עד 2032

תעסוקה כוללת, ומשרות פנויות משוערות

* נתונים מלשכת הסטטיסטיקה לעבודה לתקופה בין 2021 ל-2031
עדכונים לתחזיות משוערות צפויים להתבצע 09-2023.

שכר

נמוך שכור לעומת מקצועות אחרים

ב-2022, השכר השנתי החציוני עבור 'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' היה $ 45,250, או $ 21 לשעה

"First-Line Supervisors of Retail Sales Workers" קיבלו שכר שהיה 2.3% נמוך מהשכר החציוני הלאומי, שעמד על $ 46,310

שכר לאורך זמן

* נתונים מלשכת הסטטיסטיקה של העבודה

נפח

טווח רחב באופן משמעותי של הזדמנויות עבודה לעומת מקצועות אחרים

נכון ל-2022 היו 1,097,160 אנשים שעסקו כ'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers' בארצות הברית.

זה מייצג בערך 0.7% מהכוח העובד ברחבי המדינה

במילים אחרות, כאחד מ-134 אנשים מועסקים כ'First-Line Supervisors of Retail Sales Workers'.

תיאור המשרה

לנהל ולתאם באופן ישיר את פעילות עובדי מכירות בקמעונאות או מחלקה. המשימות עשויות לכלול פונקציות ניהול, כמו רכישה, תקציב, חשבונאות ועבודה עם צוות, בנוסף למשימות הפיקוי.

SOC Code: 41-1011.00

משאבים

אם אתה חושב להתחיל קריירה חדשה, או מחפש לשנות משרות, יצרנו כלי חיפוש עבודה נוח שיכול לעזור לך למצוא את התפקיד החדש המושלם.

חפש משרות באזור המקומי שלך

תגובות

אומר Ben (אין סיכוי)
No way there needs be someone there to supervise everything. That’s insane to walk into a store/gas station without a single employee in sight. Humans have emotions/ robots don’t. I’m pretty sure a pissed off customer would just beat the living hell out of the robot/piece of equipment for not working properly or for simply misunderstanding the customer due to lack of empathy. Also technology is prone to errors someone needs to fix it when it breaks. Look at today with technology- it always isn’t the greatest thing in the world but it’s nice to have. It would take decades to get to that point of automation.
Jan 20, 2020 at 03:02 AM
אומר David Roberts (נמוך)
This profession requires skills that are uniquely human in nature. For example, the emotional skill of empathy. This ability allows for better customer service when situations arise that are beyond the average daily employee/customer interaction. When the customer has a unique issue regarding a transaction, only a human skilled in empathy can discern what is best for both the customer and the company.
Aug 15, 2019 at 05:00 PM
אומר Gavin Gallegos (בלתי ברור)
Amazon is testing automated stores with no employees running them. Eventually other grocers may follow suit. There would be no place for me, and I am not tech savvy.
Apr 10, 2019 at 10:39 AM

השאירו תגובה לגבי מקצוע זה

אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA ומדיניות הפרטיות של Google ותנאי השירות חלים.