מנהלים ראשיים
אנשים צפו גם
סיכון אוטומציה מחושב
סיכון מינימלי (0-20%): מקצועות בקטגוריה זו מציגים סיכוי נמוך לאוטומציה, מאחר והם דורשים בדרך כלל פתרון בעיות מורכב, יצירתיות, כישורי בינאישיים חזקים, ומיומנות ידנית גבוהה. משרות אלה לעיתים כוללות תנודות יד מורכבות ותיאום מדויק, מה שהופך את זה לקשה למכונות לשכפל את המשימות הנדרשות.
מידע נוסף על מהו הניקוד הזה, ואיך מחשבים אותו זמין כאן.
סקר משתמשים
המבקרים שלנו הצביעו שיש סיכוי נמוך שהמקצוע הזה ימורה לאוטומציה. הערכה זו מקבלת תמיכה נוספת מהמפתח של סיכון האוטומציה שנחשב, שמעריך 0.0% סיכוי לאוטומציה.
מה לדעתך הסיכון של אוטומציה?
מה הסיכוי שמנהלים ראשיים יוחלף על ידי רובוטים או אינטיליגנציה מלאכותית במהלך ה-20 השנים הבאות?
רגש
הגרף הבא כלול בכל מקום שבו יש כמות משמעותית של הצבעות כדי להציג נתונים משמעותיים. ייצוגים חזותיים אלה מציגים את תוצאות הסקרים של המשתמשים לאורך זמן, ומספקים אינדיקציה משמעותית למגמות הרגש.
רגשות לאורך זמן (שנתי)
צמיחה
מספר המשרות הפנויות בתחום 'Chief Executives' צפוי לעלות 5.5% עד 2033
תעסוקה כוללת, ומשרות פנויות משוערות
עדכונים לתחזיות משוערות צפויים להתבצע 09-2024.
שכר
ב-2023, השכר השנתי החציוני עבור 'Chief Executives' היה 206,680 $, או 99 $ לשעה
'Chief Executives' קיבלו שכר שהיה גבוה 330.0% מאשר השכר החציוני הלאומי, שעמד על 48,060 $
שכר לאורך זמן
נפח
נכון ל-2023 היו 211,230 אנשים שעסקו כ'Chief Executives' בארצות הברית.
זה מייצג בערך 0.14% מהכוח העובד ברחבי המדינה
במילים אחרות, כאחד מ-718 אנשים מועסקים כ'Chief Executives'.
תיאור המשרה
קבעו ועצבו מדיניות וספקו כיוון כללי של חברות או ארגונים במגזר הפרטי והציבורי בהתאם להנחיות שנקבעו על ידי דירקטוריון או גוף מנהל דומה. תכננו, נהלו, או תיאמו את הפעילויות התפעוליות ברמה הגבוהה ביותר של הניהול בעזרת בכירים משניים ומנהלי צוות.
SOC Code: 11-1011.00
משאבים
אם אתה חושב להתחיל קריירה חדשה, או מחפש לשנות משרות, יצרנו כלי חיפוש עבודה נוח שיכול לעזור לך למצוא את התפקיד החדש המושלם.
תגובות
Leave a comment
A.I excels at this kind of analysis and decision making. Very few CEO's engage with their staff on a personal level, something AI's are bad at doing.
In short: CEO's should be busy making hay, the sky looks overcast.
As the primary job requirements are analyzing the market and networking, skills that computers hold significantly in advantage over humans, it's unlikely this job will last much longer.
2) The high-risk jobs will soon become automated and no longer exist.
3) Job growth would be surpassed by the oversaturation of remaining jobs. Few new job fields will open or boom, except perhaps, the robotics field.
4) This could likely lead to mass unemployment and under-employment, resulting in poverty. Companies may then have few buyers for their products and services.
Why would a robot take their place as the chief executive officer of the business it's so silly.
But your talking about '' Super intelligence '' then because in that time when ASI arises they could become ceo's and get their own business started. That's fine but that doesn't mean humans will never start a business as ceo's. I'd say a robot would work for the CEO of the company.
השאירו תגובה לגבי מקצוע זה